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2026
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暖流驱寒意 真情润心田
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本报讯 1月21日下午3时，2025年度困难员工帮扶工作专题会议在公司董事长会议室内准时召开。会议由党委书记、董事长郭元洲主持，公司党委副书记、委员及各支部书记参加会议。
会议开始后，各支部书记依次汇报本支部困难员工的摸排情况。每一位名字背后，都是一个家庭的故事，一段需要被看见、被扶持的人生。领导们言语凝重，数据清晰，情况分明，体现出基层党组织在日常工作中对员工的持续关注与细致把握。党委书记、董事长郭元洲全程专注倾听，不时记录要点。在各支部汇报完毕后，他结合公司全年经营形势与党建工作要求，作了总结讲话。他指出：“2025年，公司确实面临诸多外部挑战与发展压力，但在这样的背景下，我们对于困难员工的关怀与帮扶，不仅不能减弱，还要更细致、更扎实、更温暖。”他进一步强调，企业不仅是创造效益的主体，更应是员工信赖的依托。“我们要始终把员工冷暖放在心头，坚持以员工为中心的发展思想，把帮扶工作落到每一个具体的人、每一件具体的事上。
不能只停留在统计数字上，而要走进他们的生活，理解他们的难处，做到精准识别、精准帮扶、精准落地。”参会人员认真记录，不时点头，纷纷表示将在后续工作中进一步细化举措，把公司党委的关怀转化为实实在在的行动。
经全面统计，2025年度公司共梳理出困难员工11人，给予了经济帮扶。其中8人因符合丹江口市总工会救助条件，已按程序上报并逐步落实相关救助；两名退役军人符合丹江口市军人协会救助条件，也已获得相应关注与支持。工会作为密切联系职工群众的桥梁纽带，在过去一年中也积极拓展服务维度、创新帮扶形式。全年累计支出帮扶资金约3万余元，覆盖生活补助、子女学业补助、重疾医疗救助等多方面。这些措施像缕缕春风，虽不张扬，却实实在在地吹进了困难员工的家门，也吹暖了他们的心房。点滴温暖，汇聚成流，支撑起一个个平凡却不易的人生。
企业之道，贵在得人；得人之要，首在得心。在市场经济大潮与各类风险挑战并存的今天，公司的生存与发展离不开每一位员工的奋斗与付出。而员工的心安与凝聚，也同样源于企业是否能在他们最需要的时候伸出有力而温暖的手。这场在寒冬中召开的帮扶工作会议，既是对过去一年关爱行动的总结，更是对新一年更加人性化、系统化帮扶机制的完善与动员。
冬日虽寒，温情可御风雪；前路虽难，同心必能致远。公司党委将继续坚持以员工为中心的工作导向，将帮扶机制常态化、细致化、人性化，真正构建起一个有温度、有关怀、有责任的“职工之家”。让每一位为志成发展贡献过汗水与智慧的员工，都能在遇到困难时，感受到来自组织最坚实、最温暖的支撑。
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